Loopbaancoaching
Gedurende uw carrière bent u continu in beweging; door interne en externe ontwikkelingen van de organisatie waar u nu werkt en uw eigen omgeving zijn veranderingen onontkoombaar. Veranderingen stroken echter niet altijd met de (loopbaan)wensen welke u had of heeft u behoefte aan een inventarisatie van uw capaciteiten. Een beter inzicht in u zelf en uw toekomstige loopbaan!
Uw traject wordt geheel op ú afgestemd. Wat is er nodig voor een goed inzicht om constructief tot een verandering in uw loopbaan te komen? U kunt denken aan personal trainingen, assesstments, networking of een advies voor een vakgerichte opleiding.
Functioneringsgeschillen tussen u en uw manager of de organisatie waar u werkt vereisen een effectieve aanpak; het succes van uw loopbaan hangt immers grotendeels af van uw plezier in het werk.
Het coachingstraject wordt specifiek afgestemd op u en uw werksituatie, opdat een blijvende verandering of oplossing gerealiseerd wordt. Nadat de specialist de oorzaken van het geschil of gedrag geanalyseerd en in kaart gebracht heeft, wordt er samen met de werkgever een plan van aanpak opgesteld om het gewenste doel te bereiken. Het coachingstraject bestaat doorgaans uit 5 à 10 intensieve gesprekken. Door regelmatig te evalueren kan tijdig bepaald worden of het traject een andere wending moet krijgen of dat andere bronnen aangeboord moeten worden om het beoogde resultaat te realiseren. De intensiviteit en frequentie van de coaching wordt echter concreet afgestemd op de specifieke situatie en de wensen van u.
De specialisten van CLR maken gedragsinzicht, inzicht in uw loopbaan en geschiloplossingen mogelijk door intensieve en individuele coaching.
Wilt u vrijblijvend geïnformeerd worden? Onze adviseurs voorzien u graag van informatie. U kunt contact met ons opnemen op 076-5210972 of mailen naar info@clrwerkt.nl
|
