Coaching
Een organisatie is constant in beweging; door interne en externe ontwikkelingen zijn veranderingen onontkoombaar. Veranderingen in het te voeren beleid stroken echter niet altijd met de (loopbaan)wensen en capaciteiten van uw werknemers.
Ggewenste gedragsveranderingen binnen uw organisatie vereisen een effectieve aanpak; het succes van uw organisatie hangt immers grotendeels van uw eigen medewerkers af. Onze specialisten maken gedragsveranderingen en geschiloplossing mogelijk door intensieve en individuele coaching.
Het coachingstraject wordt specifiek afgestemd op uw medewerker en zijn/haar werksituatie, opdat een blijvende verandering of oplossing gerealiseerd wordt. Nadat de specialist de oorzaken van gedrag geanalyseerd en in kaart gebracht heeft, wordt er samen met de werknemer een plan van aanpak opgesteld om het gewenste doel te bereiken. Het coachingstraject bestaat doorgaans uit 5 à 10 intensieve gesprekken. Door regelmatig te evalueren kan tijdig bepaald worden of het traject een andere wending moet krijgen of dat andere bronnen aangeboord moeten worden om het beoogde resultaat te realiseren. De intensiviteit en frequentie van de coaching wordt echter concreet afgestemd op de specifieke situatie en de wensen van u en uw medewerker.
Wilt u vrijblijvend geïnformeerd worden? Onze adviseurs voorzien u graag van informatie. U kunt contact met ons opnemen op 076-5210972 of mailen naar info@clrwerkt.nl
|
