Werving & Selectie
Werving & Selectie
U zoekt nieuwe medewerkers? CLR ondersteunt!
Werving & selectie met CLR
Werving
De werving start met een uitgebreide inventarisatie van de functie,
uw organisatie en uw wensen. Vervolgens ontvangt u van ons een
wervingsadvies over de in te zetten onderdelen, de te communiceren
boodschap en de best passende communicatiekanalen. We stellen resultaatafspraken met u vast in het wervingplan.
E-recruitment
Wij bieden diverse mogelijkheden om zowel proactief als reactief via
internet kandidaten te werven. Vacatures worden altijd op onze eigen
website vermeld (al dan niet onder vermelding van uw organisatienaam)
en wij hebben contacten met diverse vacaturebanken.
Filesearch
Gedurende ons meer dan 10-jarig bestaan, hebben wij een uitgebreid
kandidaten bestand opgebouwd. Nadat wij ons bestand uitgebreid hebben gescreend, ontvangt u van ons een selectie van potentiële kandidaten die
voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Selectie
Een veelbelovend c.v. en de juiste ervaring zijn geen garantie voor succes.
Naast selectie op basis van de harde criteria, zetten wij diverse technieken
in om de zachte criteria, de motivatie en de ambitie van de kandidaat te onderzoeken. Op deze wijze worden alleen die kandidaten die aan uw eisen
voldoen, aan u voorgesteld.
Waarom CLR
CLR staat voor maatwerk:
• U kunt het gehele traject aan ons overlaten, maar u kunt ook losse onderdelen inkopen.
• Wij bieden u oplossingen die aansluiten bij uw organisatie en wensen.
CLR staat voor resultaatgerichtheid:
• Afspraak is bij ons ook echt afspraak.
• Wij hanteren een garantieregeling.
Interesse?
Geïnteresseerd? Vragen? Neem contact op met CLR. Of maak meteen een vrijblijvende afspraak.
|
